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Vous avez engagé un étudiant cet été ? Saviez-vous que les étudiants sont bien plus vulnérables aux accidents du travail que les collaborateurs expérimentés ? Visons un été sans accident ! Faisons-en notre mission commune.
Nous rédigeons chaque offre d’emploi avec le plus grand soin et en pesant chaque mot pour rendre chaque texte aussi clair et enthousiasmant que possible. Le tout avec les meilleures intentions du monde, et, bien entendu, un esprit toujours ouvert. Pourtant, il arrive que certains stéréotypes ou préjugés se glissent malgré nous dans nos annonces, intimidant ou excluant certaines des personnes que nos offres pourraient sans cela intéresser. Nous avons donc pris le temps d’examiner le problème, et vous livrons ici le fruit de nos réflexions : 7 conseils pour développer votre sens de l’inclusion.
Le dimanche 9 juin 2024, nous sommes tous attendus dans l'isoloir pour les élections européennes, fédérales et régionales. Mais qu’en est-il des collaborateurs qui doivent travailler le dimanche ? Peuvent-ils être absents pour satisfaire à leur obligation de vote ? Et les mêmes règles s’appliquent-elles aux collaborateurs appelés comme assesseur ou président dans un bureau de vote ou de dépouillement ? Dans cet article, nous esquissons un aperçu clair des droits et obligations des travailleurs qui doivent travailler le jour des élections.
Fin avril, nous avons organisé un job event non banal à Vilvorde. En effet, nous avons réuni des demandeurs d'emploi et des employeurs pour faire connaissance… les yeux bandés. Cinq grands acteurs du secteur de la vente au détail se sont montrés prêts à recruter des collaborateurs de magasin sur la base de leur motivation et de leur enthousiasme. Un concept qui fonctionne, semble-t-il.
Notre marché du travail est l'un des plus difficiles d'Europe, ce qui nous oblige à faire preuve de créativité en matière de talents. La recherche exclusivement au niveau local n'est plus possible depuis un certain temps. C'est pourquoi, par l'intermédiaire de notre division Foreign, nous regardons depuis quelque temps au-delà des frontières belges. Notre réseau s'étend à travers l'Europe et au-delà, tout comme notre réseau d’agences. Notre vision ouverte du talent ? Nous aimerions la partager avec vous.
Ce qui est certain, c'est que nous mettons tout en œuvre pour que les postes vacants dans les fonctions critiques soient pourvus. Qu'il s'agisse de talents locaux ou internationaux, nous mettons toutes nos connaissances spécialisées à votre service. Et nous faisons la même chose en sens inverse. Nous mettons également en place des projets spécifiques, par exemple pour introduire les réfugiés en attente d'obtention du statut de réfugié sur notre marché du travail belge. Et pour cela, nous avons besoin de vous.
Lors du congrès sur l'e-recruitment organisé par House of HR à Amsterdam, neuf exposés, aussi bien de believers que de voix critiques, nous ont éclairés sur les choses à faire et à ne pas faire en matière d'IA. Remarquable : nous avons entendu peu de non-believers, dans la salle, comme parmi les participants. L'IA est là pour durer, tout le monde en convient désormais. Mais il serait trop facile de considérer l'IA comme le Saint-Graal.
Une obligation légale ou une responsabilité morale ? De quel point de vue envisagez-vous la « sécurité au travail » ? La bonne réponse ? Manifestement les deux. Le 28 avril est la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail. Un bon moment pour réfléchir à la manière dont nous créons un environnement de travail sûr. Saviez-vous que 80 % des accidents du travail peuvent être évités ?
Depuis le 1er avril 2024, la réglementation relative au reclassement en cas de licenciement pour cause de force majeure médicale a changé. Par exemple, vous n'êtes plus tenu d'offrir une aide au reclassement si vous résiliez unilatéralement le contrat de travail pour cause de force majeure médicale. Au lieu de cela, vous devrez verser une contribution de 1800 euros au Fonds Retour Au Travail.
Nous avons été la seule entreprise RH à remporter 2 prix lors de la remise des HR Excellence Awards Belgium hier. Et nous en sommes très fiers.