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Le projet Refugees2Work, une initiative de JobRoad AISBL et Accent, vise à promouvoir l'intégration des demandeurs d'asile qui demandent une protection internationale en Belgique. Dans l'attente d'une réponse à leur demande d'asile, ces personnes séjournent souvent dans des centres d’accueil collectifs gérés par Fedasil et d'autres partenaires. JobRoad AISBL et Accent sont convaincues que ce temps d'attente peut être comblé plus utilement en familiarisant entre-temps les demandeurs d'asile avec le marché du travail belge. En les aidant à trouver un emploi, nous favorisons leur intégration, nous veillons à ce qu'ils créent des réseaux et apprennent la langue plus rapidement.
La liste des métiers en pénurie en Belgique s'allonge d'année en année. La nécessité d'attirer des talents étrangers se fait de plus en plus pressante. Forts de 15 ans d'expérience dans le domaine du recrutement international, nous constatons que le marché international de l'emploi est également animé de nombreux mouvements. Qu'en est-il des viviers de talents à l'intérieur et à l'extérieur de l'Europe ? Quels sont les profils que nous attirons, quels sont les pays qui trouvent notre marché du travail attrayant, et à quoi pouvons-nous nous attendre à l'avenir ?
Qu'il s'agisse de faire face à un pic d'activité ou de remplacer des employés en vacances. Les vacances d'été sont traditionnellement le moment idéal pour faire appel aux étudiants jobistes. Pour de nombreux étudiants jobistes, cependant, c'est la première fois qu'ils entrent en contact avec un environnement de travail réel. Il est donc important d'accorder une attention particulière à leur sécurité. Nous contribuons également à assurer la sécurité des étudiants que nous employons. C'est pourquoi nous aimerions énumérer quelques règles en la matière.
Le travail doit rendre les gens heureux. Nous le lisons et l'entendons partout, mais est-ce vraiment vrai ? Les gens s'attendent-ils vraiment à être heureux dans leur travail, ou le travail est-il plutôt un mal nécessaire pour beaucoup ? Si l’on pose la question à la Prof. Dr Katleen De Stobbeleir de la Vlerick Business School, la réponse est claire. Oui, un environnement de travail durable est important pour le bien-être général des employés. Elle nous a tout dit sur le sujet lors de notre Masterclass Accent sur l'importance d'un environnement de travail psychologiquement sûr. Revisionnez la session ici ou installez-vous confortablement pour lire les principales conclusions ci-dessous.
L'été arrive à grands pas et, pour beaucoup, cela signifie aussi le moment des vacances d'été tant attendues. Mais combien de jours de vacances votre collaborateur (intérimaire) peut-il prendre ? Quand doit-il prendre ses jours de vacances ? Que se passe-t-il en cas de maladie ?
Accent pratique l’open-minded hiring depuis plusieurs mois. Cela signifie qu'il y a aussi de belles histoires de réussite que nous sommes heureux de partager avec vous. L'histoire de Laurence chez Jema est l'une d'entre elles.
Depuis le 15 avril 2023, toute personne exerçant des activités sur un chantier temporaire, mobile ou de construction est tenue de suivre une formation de base d’une durée minimale de 8 heures. Cette nouvelle mesure ne modifie pas les règles déjà en vigueur dans certains secteurs. Toutes les informations en un coup d'œil.
À partir du 1er mai 2023, tous les collaborateurs du secteur privé qui se rendent au travail à vélo auront droit à une indemnité de vélo. Les partenaires sociaux ont abouti à un accord sur ce point qui figure dans la CCT 164.
15 ans de recrutement international : c'est 15 ans d'expérience et d'expertise que nous voulons partager avec vous sous toutes ses formes. Préparez-vous à saisir une occasion unique.
Un lointain souvenir pour certains, un sujet important pour beaucoup. Les dernières élections sociales ont eu lieu en 2020, ce qui signifie qu'il est temps de commencer à préparer les prochaines. Pour les élections sociales de 2024, le droit de vote des travailleurs intérimaires sera simplifié par rapport aux élections sociales de 2020. Il est vrai que ce n'est pas le sujet le plus facile à traiter. Nous allons donc vous résumer les règles et les changements législatifs les plus importants.